Il gruppo Inditex, società proprietaria di numerosi brand dedicati alla moda tra cui Zara, Pull&Bear, Oysho, è alla ricerca di personale da assumere presso vari punti vendita collocati in Italia.

Nello specifico le posizioni aperte riguardano:

• Responsabili punti vendita, Zara – sede di lavoro Firenze, prov. Puglia
• Responsabili punti vendita, Oysho – sede di lavoro Bologna, Genova
• Commessi, Inditex – sede di lavoro Udine
• Commessi, Massimo Dutti – sede di lavoro Torino, Firenze, Roma
• Stagista addetto alla vendita, Oysho – sede di lavoro Roma
• Stagista addetto alla vendita, Pull&Bear – sedi di lavoro Padova, Verona

Per candidarsi o consultare tutte le opportunità di lavoro offerte dall’azienda, visitare il sito www.joinfashioninditex.com

Fonte: Fisco e Tasse del 01/10/2013

L’Inps, con circolare n. 138 del 27 settembre 2013 ha comunicato che a decorrere dalle ore 15.00 del giorno 01.10.2013 sarà accessibile il modulo telematico “76-2013”, per inoltrare la domanda preliminare di ammissione al beneficio per gli incentivi all’assunzione di giovani, previsti dall’articolo 1 del decreto legge 76/2013 e chiedere la prenotazione provvisoria dell’incentivo.

Il modulo è rinvenibile all’interno dell’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, sul sito internet www.inps.it; il modulo sarà accessibile seguendo il percorso “servizi on line”, “per tipologia di utente”, “aziende, consulenti e professionisti”, “servizi per le aziende e consulenti” (autenticazione con codice fiscale e pin), “dichiarazioni di responsabilità del contribuente” ; nell’ambito di tale applicazione il modulo dell’istanza di conferma è visualizzabile all’interno della prenotazione da confermare.

Fonte: Fisco e Tasse del 01/10/2013

L’Inps, con circolare n. 139 del 27 settembre 2013 ha stabilito le modalità operative cui le aziende agricole dovranno attenersi al fine di denunciare lavoratori appartenenti alle categorie indicate dall’art.4, commi 8-11, della Legge 28 giugno 2012, n.92, c.d. Riforma del mercato del lavoro, che prevede uno sgravio contributivo a favore del datore di lavoro che proceda all’assunzione di lavoratori con almeno cinquanta anni, disoccupati da oltre dodici mesi, e di donne di qualunque età, prive di impiego da almeno ventiquattro mesi ovvero prive di impiego da almeno sei mesi e appartenenti a particolari aree; tale riduzione è pari al 50% della contribuzione sulla quota a carico del datore di lavoro.

Fonte: Fisco e Tasse del 01/10/2013